AD
策克新闻网>综合>合肥边检:点亮新桥凌晨夜空的“蓝色星光”

合肥边检:点亮新桥凌晨夜空的“蓝色星光”

2019-10-23 09:19:01 作者:匿名 阅读量:1967
摘要: 合肥边检民警全面创新工作理念,不断提高工作品质。他们身着“移民蓝”,是点亮新桥凌晨夜空的“蓝色星光”。从启动备降航班处置预案到667名旅客办妥完入境手续,4个小时的鏖战,合肥边检站执勤民警圆满完成所有

合肥边防警察全面创新工作理念,不断提高工作质量。

他们在新桥夜深人静的灯光下,漫步在清晨的第一缕阳光中,伴随着飞机的升降,迎接来自不同国家的乘客。他们穿着“移民蓝”,那是清晨照亮新桥夜空的“蓝星”。他们是“大门的守卫”——合肥边防检查站的警察。

几天来,合肥边防检查站竭尽全力,确保国庆期间大量出入境人员安全顺利通关,为维护国家安全和社会稳定构筑坚实屏障,为合肥对外开放和经济发展做出贡献。

已经为公众放弃,热爱岗位,忠诚地敞开大门。

截至9月底,出入境人数比往年提前三个月超过60万。

国庆节前夕,合肥出入境边防检查站指挥中心连续收到上海浦东国际机场和杭州萧山国际机场的紧急通知。受强对流天气影响,包括mu7306(东京-浦东)、jd366(大阪-杭州)和jd360(济州岛-杭州)在内的多架航班将因极端天气于凌晨4点50分疏散至新桥国际机场。

这群警察已经连续战斗了16个小时,刚刚在凌晨2点获得“红眼航班”,他们忘记了疲惫,继续值勤。从备用航班处置计划开始到667名乘客完成入境手续,合肥边防站值班警察顺利完成了所有边防手续,赢得了乘客的高度赞扬。

年初以来,随着长三角一体化的深入和安徽内陆新高原开放的战略部署,进出合肥新桥国际机场的客流呈现快速增长趋势。春夏季和节假日旅游高峰期,国际航班的特点是频率高、载客量大、昼夜跨度大。夜间航班和货运航班从凌晨1点到凌晨3点大幅增加,值班人员每天飞行时间长达15小时。

截至9月底,出入境人数比往年提前三个月超过60万。8月,一个月内释放的人数超过9万,创下了该港口的历史纪录。为全面保障出入境旅客通关安全顺畅,合肥边防站不断推进深化“放行管理服务”改革新思路,采取30多项便捷措施,营造和谐顺畅的通关环境。

面对高强度的执勤任务,全站第一线的执勤警察始终坚守一线岗位,严格把关,不松懈。由于繁重的飞行任务,警察经常忽视家人,违背陪伴家人的诺言,因病无法履行职责。整夜不见的灯光见证了他们未知的奉献和他们晚上忘记睡觉的艰辛。

专注于主要业务,敢于战斗,赢得胜利,并保持安全。

面对高强度的执勤任务,合肥边防检查一线民警始终坚守一线岗位,严格把关,不松懈。

8月26日,合肥边防检查站的警察在办理ke813(首尔至合肥)客运航班入境手续时,通过破坏签证页面表面的纤维,查获了一起非法入境涂改文件的案件。

9月26日,该站警方成功查处了一起办理mu2049航班(合肥至台北)时获取证件的非法出境案件。通过前台检查和后台验证,确认一名加拿大乘客使用其兄弟的身份信息和照片获取文件。此外,他在行李和物品检查中发现了他的加拿大护照,并通过获得文件成功地暴露了他非法出入境的意图。

九月二十四日至二十七日,三名海外遣返人员被妥善处置。在世界制造业大会期间,连续三天逮捕了不准入境的人,有效地将罪犯拒之门外,为世界制造业大会的成功举行提供了强有力的保障。

为了牢牢赢得70周年安保战,合肥出入境边防检查站不断优化服务模式改革,强化口岸管控能力。通过科学合理安排战时警力部署,落实政府警力下沉要求,成立三人应急小组,不断优化警力部署。

全面深化口岸立体管控措施,加强与国家安全局、反恐、安检等部门的合作,强化口岸联防联控机制,有效打击各类口岸非法出入境,努力构筑维护国家安全和社会稳定的坚实屏障。

入境第一年伊始,合肥边防检查站根据口岸实际情况和当前反恐、维护稳定的新形势,以“防回流”、“防调度”、“防入境”为重点,不断强化管控措施,严格监管各方面执勤工作,严格遵守“三底线”,加大对重点线路运输工具和重点国家入境人员的检查力度。自周年纪念日以来,该站连续破获多起违法违规案件,抓获数十名在逃人员。八名警察因在战争期间的出色表现而受到表扬,他们尽一切努力确保港口的安全和稳定。

努力创造卓越,打造内外品牌

随着长三角一体化和安徽省内陆新高原开放战略部署的深化,进出合肥新桥国际机场的客流呈现快速增长趋势。

2018年刚被调到检查站的警官陈骁遇到一名前来申请签证的外国游客时,不得不向科长求助。

“我过去觉得学英语很难。我学了哑巴英语,所以我不敢说也不敢听懂。看到其他检查员能与外国游客交流,通常会让我对自己的工作感到惭愧。”面对尴尬的英文字母,陈警官心里明白,作为一线督察,他必须克服学习英语的困难。

为了与内地中心站党委“标杆、示范、引领”的目标保持同步,中心站始终坚持以“三型警营”建设为导向,大力推进“三学”活动和“三结合一”物化运行。在邀请当地高校教师授课、集中学习的基础上,依托网络媒体社交平台创新学习理念,该站成立了微信学习交流小组,每天打卡等形式的活动,激发了警方学习外语的热情,帮助警方尽快解决了“关门、办事简单”、“不敢说话、不说话”的问题。通过个人努力,陈骁现在能够与外国游客顺利交谈。

在合肥边防检查新形象、新成果的展示上,全站民警共同努力,全面创新工作理念,不断提高工作质量。坚持内外创品牌,广泛学习、借鉴和吸收其他优秀集体的经验,将品牌意识融入各项工作中。

工作地点服务的第二个小组在追求卓越的竞赛中领先。作为全国移民系统中唯一的7个单位和内陆码头中唯一的基层单位,被授予“全国青年文明号”。高河行,一名派出所值班警官,在全省商业技能竞赛中获得第一名。警官孙波从机场120人的选拔中脱颖而出,被评为“服务之星”,激励整个车站向典型学习,成为典型。

这只是警察局成就的缩影。合肥边防站有关官员表示,合肥边防站将继续保持诚信,坚守岗位,脚踏实地,以实际行动展示安徽移民的新形象,为祖国70岁生日献礼!

声明:转载本文是为了传递更多信息。如果源标签有错误或侵犯您的合法权益,请使用所有权证书联系我们的网站。我们将及时纠正和删除它们。谢谢你。